近幾年，黑龍江省圍繞提高基層中醫藥隊伍素質，優化基層中醫藥隊伍結構，提升基層中醫藥人員服務能力開展了大量工作，取得了明顯成效。
充實鄉鎮衛生院專業技術人員
2014年開始，黑龍江省開展了鄉鎮衛生院招聘，計劃利用3年的時間為全省鄉鎮衛生院補充3000名大學畢業生，其中包括三分之一的中醫藥院校畢業生。
黑龍江省的主要做法有：
一是統籌謀劃。省衛生計生委、省中醫藥管理局多次召開工作會議，對鄉鎮衛生院招聘大學生工作進行研究部署，并成立專項工作領導小組加強組織領導。同時省政府與各地市政府簽訂了《衛生和計劃生育工作任務責任狀》，明確將此項工作列入其中。
二是督導落實。會同省人社、編制、財政、教育、公安等6部門聯合制定并下發了《黑龍江省鄉鎮衛生院公開招聘醫學畢業生實施辦法》，明確了招聘對象、計劃和程序，使社會上能夠了解招聘政策，大學生能夠積極參與招聘。黑龍江省選調人員組成工作組，對全省13個地市及所轄縣的鄉鎮衛生院招聘醫學畢業生工作落實情況進行了督導檢查，確保此項工作全面開展、順利完成。
三是廣泛宣傳。為確保全省鄉鎮衛生院招聘醫學畢業生工作能夠做到公平、公正、公開透明，黑龍江省將招聘政策在黑龍江日報、生活報等媒體，東北網、省人社廳網、省衛生計生委等網站上進行公開。在生活報、省電視臺、省廣播電臺和省政府網等網站上將招聘信息進行宣傳，虛心接受全社會和廣大人民群眾的監督。
四是宣傳動員。招生工作組在黑龍江省中醫藥管理局局長王學軍帶領下，赴齊齊哈爾醫學院、佳木斯大學、長春中醫藥大學等省內外高等醫學院校，組織召開高校應屆畢業生動員會，發放有關宣傳動員資料，對醫學畢業生進行宣傳動員，加強政策解讀，讓廣大醫學畢業生進一步深入了解相關政策。同時將相關招聘政策匯編成冊，并制定了《關于協助宣傳我省鄉鎮衛生院招聘醫學畢業生工作的函》，一同郵寄到省內外200多所醫學院校，進一步擴大了宣傳范圍。五是落實待遇。在按時為大學生發放工資和落實社保待遇的同時，黑龍江省重點為招聘大學生創造良好的生活、工作環境，使大學生安心基層工作。
兩年來，全省共為鄉鎮衛生院招聘中醫藥院校畢業生783人。同時,依托齊齊哈爾醫學院對全省招聘所有大學畢業生2209人進行了中醫藥適宜技術應用及推廣培訓，使大學生們增強了扎根農村衛生事業的思想認識，進一步熟悉了農村衛生工作，為他們在鄉鎮衛生院發揮應有作用奠定了堅實基礎。
黑龍江省還開展了鄉鎮衛生院和社區衛生服務中心中醫藥人員培訓，主要內容為中醫藥適宜技術和公共衛生服務，共五期，培訓人員400人。開展縣級中醫臨床技術骨干培訓，在黑龍江省內遴選70名基層名中醫藥專家作為指導老師，為其選配70名繼承人作為縣級中醫臨床技術傳承骨干培養對象，開展跟師學習。開展中醫類別全科醫生轉崗培訓，培訓規模為400人；開展鄉村醫生中醫藥知識與技能培訓，培訓規模為500人。
契合基層中醫藥實際發展需要
黑龍江省把工作的重心放在提升基層中醫藥服務能力方面，結合這個工作重心，進一步充實了鄉鎮衛生院中醫藥專業技術人員，開展了縣級中醫醫院中醫執業醫師培訓和新入職鄉鎮衛生院大學生中醫藥適宜技術培訓等工作，根據本省中醫藥事業發展的實際需要，選準了切入點，得到了省政府和省衛生計生委的大力支持，培養方向以實用性人才為主，契合了基層醫療衛生機構的實際需要，受到了基層醫療衛生機構的歡迎，推動了基層中醫藥服務能力提升工程的深入開展，帶動了基層中醫藥服務能力的整體提升。
為滿足基層需要，黑龍江省縣級中醫醫院執業醫師培訓在工作人員的周密安排和授課老師、參訓人員的密切配合下，順利完成了兩個年度培訓工作，共舉辦13期，培訓1003人次。通過培訓，學員們拓寬了視野、加深了對中醫經典的認識和理解，解決了他們在臨床實踐中遇到的困惑，學員對培訓課程的安排十分滿意，培訓工作取得了良好的效果。
一是培訓工作建立了更加廣泛的群眾基礎，對提高基層中醫藥人員臨床水平起到了積極的推動作用。
二是通過連續兩年的培訓，基層中醫藥人員對臨床常見病和多發病的診斷和治療有了進一步的認識和掌握，對提高其自主學習的能力，堅定學中醫、用中醫的信心起到了正確的引導作用。
三是培訓與建立完善治未病體系工作相結合，使基層中醫藥人員對“治未病”的概念有了更加系統、全面的認識和理解。對開展治未病工作起到了促進作用。 （黑龍江省中醫藥管理局供稿）
郵箱
微信
