国产AV无码专区亚洲A∨毛片_永久免费无码日韩视频_无码无遮挡又大又爽又黄的视频_亚洲精品无码专区久久同性男

  國家中醫(yī)藥管理局 人事教育司  
郵箱 微信
 
 
  (人事教育司)  
首頁   政策文件工作動(dòng)態(tài)關(guān)于我們
 
 
政策文件 您當(dāng)前的位置:首頁 > 人事教育司 > 政策文件
國家中醫(yī)藥管理局關(guān)于印發(fā)優(yōu)秀中醫(yī)臨床人才研修項(xiàng)目結(jié)業(yè)考核工作方案的通知
時(shí)間:2007-02-13 00:00:00
國中醫(yī)藥發(fā)〔2007〕10號(hào)
 
 
 
 
 
各省、自治區(qū)、直轄市衛(wèi)生廳局、中醫(yī)藥管理局,中國中醫(yī)科學(xué)院:
    為做好優(yōu)秀中醫(yī)臨床人才研修項(xiàng)目結(jié)業(yè)考核工作,總結(jié)項(xiàng)目的成功經(jīng)驗(yàn),根據(jù)《優(yōu)秀中醫(yī)臨床人才研修項(xiàng)目實(shí)施方案》(國中醫(yī)藥發(fā)〔2003〕9號(hào)),我局組織制訂了《優(yōu)秀中醫(yī)臨床人才研修項(xiàng)目結(jié)業(yè)考核工作方案》(以下簡稱“方案”),要求研修學(xué)員所在單位負(fù)責(zé)提出評(píng)審考核初步意見;省級(jí)中醫(yī)藥管理部門負(fù)責(zé)研修學(xué)員的平時(shí)考核和結(jié)業(yè)論文考核;國家中醫(yī)藥管理局中醫(yī)師資格認(rèn)證中心負(fù)責(zé)研修學(xué)員的中醫(yī)經(jīng)典理論考試;國家中醫(yī)藥管理局中醫(yī)藥繼續(xù)教育委員會(huì)負(fù)責(zé)組織專家考核研修學(xué)員的中醫(yī)臨床科研設(shè)計(jì)方案、醫(yī)案、策論答卷。現(xiàn)將《方案》印發(fā)給你們,請(qǐng)嚴(yán)格按照結(jié)業(yè)考核內(nèi)容及要求,認(rèn)真組織實(shí)施本地區(qū)結(jié)業(yè)考核工作,確保結(jié)業(yè)考核工作質(zhì)量。
    各地在執(zhí)行過程中遇到問題,可直接與我局人事教育司聯(lián)系。
    聯(lián) 系 人:周景玉  趙明
    聯(lián)系電話:010—65914969 65914972
 
 
 
二○○七年二月十二日
 
 
 
 
優(yōu)秀中醫(yī)臨床人才研修項(xiàng)目結(jié)業(yè)考核工作方案
 
    國家中醫(yī)藥管理局組織實(shí)施的優(yōu)秀中醫(yī)臨床人才研修項(xiàng)目,是黨和政府為培養(yǎng)優(yōu)秀中醫(yī)臨床人才、推動(dòng)中醫(yī)藥發(fā)展的重要舉措。三年來,入選的優(yōu)秀中青年中醫(yī)臨床工作者,通過讀經(jīng)典、做臨床、跟師學(xué)習(xí)、研修提高等,中醫(yī)理論功底和中醫(yī)臨床診療能力得到了較大的提高,并得到了社會(huì)的普遍認(rèn)可。為做好該項(xiàng)目的結(jié)業(yè)考核工作,總結(jié)項(xiàng)目的成功經(jīng)驗(yàn),提出高層次中醫(yī)臨床人才培養(yǎng)的途徑與方法,激勵(lì)學(xué)習(xí)優(yōu)秀者,根據(jù)《優(yōu)秀中醫(yī)臨床人才研修項(xiàng)目實(shí)施方案》要求,制定本方案。
    一、考核對(duì)象
    (一)由國家中醫(yī)藥管理局批準(zhǔn)納入“優(yōu)秀中醫(yī)臨床人才研修項(xiàng)目”的人員(以下簡稱“學(xué)員”),并同時(shí)具備下列條件:
    1.研修學(xué)習(xí)滿三年;
    2.完成了《優(yōu)秀中醫(yī)臨床人才研修項(xiàng)目培訓(xùn)大綱》中要求的研修內(nèi)容;
    3.平時(shí)考核及年度考核均合格。
    (二)學(xué)員自進(jìn)入研修期起,因故中斷學(xué)習(xí)三個(gè)月以上、六個(gè)月以下,經(jīng)省級(jí)中醫(yī)藥管理部門批準(zhǔn)同意,補(bǔ)足培訓(xùn)學(xué)習(xí)時(shí)間,完成相關(guān)學(xué)習(xí)任務(wù),方可申請(qǐng)結(jié)業(yè)考核。
    (三)因故調(diào)動(dòng)工作者,在目前學(xué)籍所在地(以優(yōu)秀中醫(yī)臨床人才研修項(xiàng)目管理系統(tǒng)中的標(biāo)注地為準(zhǔn))參加結(jié)業(yè)考核。
    二、考核內(nèi)容與要求
    考核內(nèi)容包括四部分:平時(shí)考核100分,結(jié)業(yè)論文30分,中醫(yī)臨床科研設(shè)計(jì)方案20分,中醫(yī)經(jīng)典理論的研修和臨床實(shí)際應(yīng)用150分(其中,中醫(yī)經(jīng)典理論考試50分,醫(yī)案50分,策論50分)。滿分300分,200分以上者為及格,199分以下者為不及格。
    (一)平時(shí)考核
    平時(shí)考核主要考核學(xué)員三年研修期間的理論學(xué)習(xí)、臨床實(shí)踐、跟師學(xué)習(xí)情況及其科研能力和醫(yī)療水平的提高。平時(shí)考核的具體要求見附件1。
    (二)結(jié)業(yè)論文
    結(jié)業(yè)論文必須緊密圍繞學(xué)員“讀經(jīng)典,做臨床”的內(nèi)容,體現(xiàn)學(xué)員的古代醫(yī)學(xué)典籍的知識(shí)水平,體現(xiàn)其運(yùn)用中醫(yī)經(jīng)典理論指導(dǎo)臨床診療的能力,體現(xiàn)所闡述專題的研究進(jìn)展與發(fā)展趨勢,要有創(chuàng)新性。結(jié)業(yè)論文的具體要求見附件2。
    (三)中醫(yī)臨床科研設(shè)計(jì)方案
    研修人員按照本人確定的研修內(nèi)容及方向,針對(duì)臨床上確有心得的病證、療法等,完成一項(xiàng)能夠突出中醫(yī)臨床科研思維的研究方案。研究方案既要體現(xiàn)中醫(yī)理論特點(diǎn),又要思路清晰,設(shè)計(jì)合理。中醫(yī)臨床科研設(shè)計(jì)方案的具體要求見附件3。
    (四)中醫(yī)經(jīng)典理論的研修和臨床實(shí)際應(yīng)用
    此項(xiàng)考核分為以下三方面進(jìn)行:
    1.中醫(yī)經(jīng)典理論考試:主要考核內(nèi)容以《中醫(yī)經(jīng)典必讀》為主,體現(xiàn)學(xué)員學(xué)習(xí)《內(nèi)經(jīng)》、《傷寒論》、《金匱要略》、溫病學(xué)專著的水平。
    2.醫(yī)案考評(píng):由學(xué)員從三年研修期間提交的90份醫(yī)案中選擇3份醫(yī)案。所選醫(yī)案應(yīng)能反映所從事專業(yè)疾病的診療全過程,能夠體現(xiàn)學(xué)員對(duì)古    代醫(yī)學(xué)典籍精華的領(lǐng)悟及中醫(yī)臨床思辨過程,也可對(duì)漏診、誤診、失治、誤治案例進(jìn)行深刻分析和總結(jié)。醫(yī)案具體要求見附件4。
    3.策論考評(píng):由優(yōu)秀中醫(yī)臨床人才研修項(xiàng)目專家指導(dǎo)委員會(huì)命題。學(xué)員選擇策論題目,開卷完成。要求學(xué)員結(jié)合中醫(yī)經(jīng)典理論精華、指導(dǎo)老師學(xué)術(shù)思想、個(gè)人臨證實(shí)際經(jīng)驗(yàn)等綜合解答,體現(xiàn)本人的原創(chuàng)思維,做到言之有理,理必有據(jù),禁止大段引用經(jīng)文或他人論文,嚴(yán)禁抄襲。策論題目由國家中醫(yī)藥管理局中醫(yī)藥繼續(xù)教育委員會(huì)于2007年3月底之前公布,策論的具體要求見附件5。
    三、組織實(shí)施
    (一)學(xué)員所在單位工作
    收集本單位學(xué)員的結(jié)業(yè)論文、中醫(yī)臨床科研設(shè)計(jì)方案、醫(yī)案(3份)、策論答卷各一式五份(含電子版),對(duì)學(xué)員填寫的《結(jié)業(yè)考核表》相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行審核,提出審核意見,于5月10日前將以上材料一并報(bào)所在省、自治區(qū)、直轄市中醫(yī)藥管理部門。
    (二)各省級(jí)中醫(yī)藥管理部門工作
    1.收集本省學(xué)員的中醫(yī)臨床科研設(shè)計(jì)方案、醫(yī)案、策論答卷,于5月20日前報(bào)國家中醫(yī)藥管理局中醫(yī)藥繼續(xù)教育委員會(huì)。
    2.審核《結(jié)業(yè)考核表》中的相關(guān)內(nèi)容,提出平時(shí)考核成績及審核意見,于5月31日前將本省學(xué)員的《結(jié)業(yè)考核表》報(bào)國家中醫(yī)藥管理局中醫(yī)藥繼續(xù)教育委員會(huì)。
    3.組織專家對(duì)本省學(xué)員的結(jié)業(yè)論文進(jìn)行考核、評(píng)分,于5月31日前將本省學(xué)員的結(jié)業(yè)論文及專家考核意見報(bào)國家中醫(yī)藥管理局中醫(yī)藥繼續(xù)教育委員會(huì)。
    4.對(duì)本省學(xué)員研修情況、項(xiàng)目管理情況、經(jīng)費(fèi)配套及使用情況、結(jié)業(yè)考核情況進(jìn)行總結(jié),提出對(duì)該項(xiàng)目的意見與建議,于6月10日前報(bào)國家中醫(yī)藥管理局中醫(yī)藥繼續(xù)教育委員會(huì)。
    (三)國家中醫(yī)藥管理局中醫(yī)師資格認(rèn)證中心工作
    對(duì)中醫(yī)經(jīng)典理論考試進(jìn)行統(tǒng)一命題,在優(yōu)秀中醫(yī)臨床人才研修項(xiàng)目第十二期培訓(xùn)班(約3月底)期間對(duì)學(xué)員進(jìn)行中醫(yī)經(jīng)典理論考試,完成相關(guān)考務(wù)、閱卷、分?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)等工作。
    (四)國家中醫(yī)藥管理局中醫(yī)藥繼續(xù)教育委員會(huì)工作
    1.組織專家對(duì)學(xué)員的中醫(yī)臨床科研設(shè)計(jì)方案、醫(yī)案、策論答卷進(jìn)行考核、評(píng)分,提出考核意見。
    2.匯總學(xué)員結(jié)業(yè)考核的各項(xiàng)成績,提出結(jié)業(yè)考核意見,于6月30日前完成學(xué)員結(jié)業(yè)考核工作。
    3.對(duì)結(jié)業(yè)考核成績及格者,頒發(fā)“優(yōu)秀中醫(yī)臨床人才研修結(jié)業(yè)證書”。
 
 
 
 
 
 
 
 
  Copyright@2006 www.miya456.com All Rights Reserved
地址:北京市東城區(qū)工體西路1號(hào) 電話:59957777
版權(quán)所有:國家中醫(yī)藥管理局 ICP備案:京ICP備16052956號(hào)
京公網(wǎng)安備11931045028號(hào)  網(wǎng)站標(biāo)識(shí)碼:bm73000001
   
 
国产AV无码专区亚洲A∨毛片_永久免费无码日韩视频_无码无遮挡又大又爽又黄的视频_亚洲精品无码专区久久同性男

          久久精品国产sm调教网站演员| 国产三级中文字幕| 日韩av加勒比| 久久久久久免费看| 在线看的黄色网址| 免费不卡av在线| 国内国产精品天干天干| 国产精品久久久久7777| 韩国日本美国免费毛片| 黄色一级片国产| jizz欧美性11| 2018中文字幕第一页| 日本中文字幕观看| 欧美成人一区二区在线观看| 国产日韩视频在线播放| 国产福利影院在线观看| 日韩欧美不卡在线| 国产欧美自拍视频| 亚洲美女爱爱视频| 欧美一级片中文字幕| 成年人网站国产| 欧美日韩一区二区三区电影| 免费国产成人av| 97视频久久久| 日韩欧美一级在线| 亚洲五月激情网| 色婷婷狠狠18| 男人天堂1024| 国产手机免费视频| 九一免费在线观看| 日本美女久久久| 美女在线视频一区二区| 成年人视频在线免费| 国模无码视频一区二区三区| 轻点好疼好大好爽视频| www.亚洲一区二区| www.午夜色| 99精品视频国产| 亚洲xxx在线观看| 精品久久久噜噜噜噜久久图片| 欧美日韩黄色一级片| 国产成人一区二区三区别| 欧美日韩在线免费观看视频| 五月天婷婷影视| 国产美女18xxxx免费视频| 亚洲一二三区av| 熟女少妇精品一区二区| 国产一区亚洲二区三区| 日韩毛片在线免费看| 动漫av网站免费观看| 国产视频九色蝌蚪| 免费无码不卡视频在线观看| 日本a在线免费观看| 久草热视频在线观看| 欧美日本视频在线观看| 欧美丰满熟妇bbbbbb百度| 亚洲欧洲日产国码无码久久99| 久草热视频在线观看| 欧美亚洲另类色图| 日韩无套无码精品| 中国黄色片免费看| 欧美一级视频在线| 丰满女人性猛交| 国产一区 在线播放| 日本男女交配视频| 欧美成人高潮一二区在线看| 欧美视频在线播放一区| 少妇高潮喷水久久久久久久久久| 久草精品在线播放| 国产精品嫩草影院8vv8| 欧美国产在线一区| 国产乱人伦精品一区二区三区| 日韩伦理在线免费观看| 看av免费毛片手机播放| 9l视频白拍9色9l视频| 91 视频免费观看| 黄黄视频在线观看| 久久综合色视频| 日韩欧美国产片| 精品久久免费观看| 日韩激情视频一区二区| 成年人免费在线播放| 在线观看免费的av| 欧美日韩dvd| 虎白女粉嫩尤物福利视频| 日本高清一区二区视频| 国产乱子伦精品无码专区| 久久久精品在线视频| 免费成年人高清视频| 青青青青在线视频| 日本中文字幕高清| 日本久久高清视频| 妞干网在线免费视频| 日韩av自拍偷拍| 黄色一级在线视频| 亚洲xxxx2d动漫1| 国风产精品一区二区| www黄色av| 国产一二三四五| 日韩av播放器| 国产免费xxx| 成人性做爰aaa片免费看不忠| 嫩草视频免费在线观看| 久久久亚洲国产精品| 国产精品一区二区小说| 欧美又粗又长又爽做受| 亚洲一区日韩精品| 九色自拍视频在线观看| 女人高潮一级片| 漂亮人妻被中出中文字幕| 久久久久久综合网| 青青草原成人网| 久久久久久av无码免费网站下载| 国产精品亚洲a| 99在线观看视频免费| 91av视频免费观看| 国产日产欧美视频| 免费网站永久免费观看| 三级一区二区三区| 六月丁香婷婷激情| 男人天堂手机在线视频| 亚洲一二三av| 天天影视综合色| 激情伊人五月天| 黄色免费高清视频| 日日噜噜夜夜狠狠| 中文字幕日本最新乱码视频| 91免费国产精品| 中文字幕一区二区三区四| 国产欧美高清在线| 成人黄色av片| 黄色三级中文字幕| 欧美日韩视频免费在线观看| 亚洲黄色a v| 欧美成人黑人猛交| 久久精品国产sm调教网站演员| 久久免费一级片| 一本之道在线视频| 女同激情久久av久久| 91蝌蚪视频在线观看| 日本在线观看a| 久久久噜噜噜www成人网| 国产精品成人久久电影| 第九区2中文字幕| 超碰97免费观看| 久久人人爽人人片| 亚洲欧美日本一区二区三区| 免费看污污网站| 天天爽天天爽夜夜爽| 情侣黄网站免费看| aa免费在线观看| 欧在线一二三四区| 国产又黄又猛视频| 国产性xxxx18免费观看视频| 国产特级黄色大片| 蜜桃传媒一区二区三区| 国产精品久久..4399| 日韩日韩日韩日韩日韩| 老太脱裤让老头玩ⅹxxxx| 久久久亚洲国产精品| 亚洲人精品午夜射精日韩| 久久精品国产sm调教网站演员| av免费看网址| 国产视频一视频二| 男人靠女人免费视频网站| 欧美a在线视频| 欧美成人免费高清视频| 动漫av免费观看| 亚欧美在线观看| 制服丝袜中文字幕第一页| 一二三级黄色片| aaa免费在线观看| 奇米777四色影视在线看| 福利视频免费在线观看| 91九色在线观看视频| 日本精品久久久久中文字幕| 男操女免费网站| 久久久精品视频国产| 超碰超碰超碰超碰超碰| 乱熟女高潮一区二区在线| 亚洲色成人www永久在线观看| www.av片| 欧美视频第三页| 国产精品区在线| 99热都是精品| www黄色日本| 亚洲精品久久久久久宅男| 精品91一区二区三区| 超碰成人免费在线| 成人精品视频一区二区| 成人日韩在线视频| 久久久久亚洲av无码专区喷水| 日韩一级片免费视频| 久久久精品在线视频| 日本在线播放一区二区| 成人在线免费观看网址| 欧美 日本 亚洲| 天天综合天天添夜夜添狠狠添| 红桃一区二区三区| 漂亮人妻被中出中文字幕|