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國家中醫藥管理局2023年度考試錄用公務員面試公告
時間:2023-03-28 11:09:16

  根據公務員法和公務員錄用有關規定,現就2023年度國家中醫藥管理局考試錄用公務員面試有關事宜通知如下:

  一、面試確認

  請進入面試的考生(見附件1)于2023年3月30日17:00前確認是否參加面試,確認方式為發送電子郵件。

  (一)確認參加面試的考生,請將電子郵件標題統一為“×××確認參加國家中醫藥管理局2023年度考試錄用公務員面試”,填寫《確認參加面試聲明》(見附件2),由本人手寫簽名后掃描發送至郵箱。如網上報名時填報的通訊地址、聯系方式等信息發生變化,請在聲明正文中注明。

  (二)自愿放棄面試的考生,請將電子郵件標題統一為“×××放棄參加國家中醫藥管理局2023年度考試錄用公務員面試”,填寫《放棄面試資格聲明》(見附件3),由本人手寫簽名后掃描發送至郵箱。

  (三)未在規定時間內確認也未提交放棄聲明的,視為放棄面試資格。

  確認參加面試后又因個人原因不參加面試的,視情節報中央公務員主管部門記入誠信檔案。

  二、資格復審

  (一)資格復審材料如下:

  1.本人身份證(正反面),應屆畢業生還應提供學生證。

  2.公共科目筆試準考證。

  3.考生信息表(見附件5)。

  4.本(專)科、研究生各階段學歷、學位證書。

  5.報名登記表(通過報名系統直接導出)。

  6.報考職位所要求的基層工作經歷材料。具有多段工作經歷的考生,應逐段提供。在黨政機關、事業單位工作過的考生,需提供單位人事部門出具的基層工作經歷材料,并注明起止時間、工作部門和職務;在企業、社會組織等單位工作過的考生,需提供勞動合同、社保繳納記錄。報考職位要求具備從事相應工作經歷的,還需在上述材料中列明所從事工作的具體內容、起止時間。

  7.其他材料:

  應屆畢業生或社會在職人員提供所在學校或單位加蓋公章的報名推薦表(請從國家公務員局專題網站下載)。應屆畢業生須注明培養方式,因學校放假等原因不便蓋章的,可在現場資格復審當天提供。社會在職人員現工作單位與報名時填寫單位不一致的,由現單位蓋章,最遲可于考察前提供。

  待業人員提供待業情況說明(見附件4)。

  (二))初步資格復審。請于4月3日17:00前將資格復審所需材料掃描件發至我局電子郵箱,每份文件以“報考職位名稱+姓名+材料名稱”命名,匯總至“報考職位名稱+姓名”文件夾內,壓縮后通過電子郵件發送。考生信息表需同時發送電子版,插入證件照,不超過2頁。

  (三)現場資格復審。4月17日上午9:00在國家中醫藥管理局機關一層貴賓會議室進行。屆時請考生備齊每份材料的原件及復印件

  考生應對所提供材料的真實性負責,材料不全或主要信息不實,影響資格審查結果的,將取消面試資格。

  三、心理素質測評

  心理素質測評于4月17日進行,測評結果不計入總分。

  四、面試安排

  (一)面試時間。面試于4月18日至19日采取現場面試方式進行。各職位面試時間見附件1。

  (二)報到要求。請考生于面試當天上午8:00前到國家中醫藥管理局二層209會議室報到,全天封閉。遲到的考生將被取消面試資格。

  (三)其他事項。面試期間,考生須遵守考試紀律,關閉通訊設備并交由工作人員統一保管,面試完畢后取回。如有違紀行為,將按照規定取消資格,并報中央公務員主管部門備案。我們將為下午面試的考生提供午餐。面試現場不提供停車位,請各位考生自行安排好進京、住宿等事項。

  五、體檢和考察

  (一)綜合成績計算方式

  綜合成績=(筆試總成績÷2)×50%+面試成績×50%

  (二)體檢和考察人選的確定。按綜合成績從高到低的順序1:1確定體檢和考察人選。參加面試人數與計劃錄用人數比例低于3:1的職位,考生面試成績應當達到70分的面試合格分數線,方可確定為體檢和考察人選。

  (三)體檢安排。收到體檢通知的考生請攜帶本人身份證原件和1張一寸免冠彩色證件照,并在照片背面注明姓名及報考職位,按通知要求參加體檢。體檢費用由我單位承擔。

  (四)考察安排。采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同本人面談等方式進行。具體安排另行通知。

  歡迎各位考生對我們的工作進行監督。

  地址:北京市東城區工體西路1號(工人體育場西門對面)

  聯系方式:010—59957640(電話)

       010—59957634(傳真)

  電子郵箱:gbc@natcm.gov.cn

  附件:1.面試人員名單及面試時間

     2.確認參加面試聲明模板

     3.放棄面試資格聲明模板

     4.待業情況說明模板

     5.考生信息表

  國家中醫藥管理局人事教育司

  2023年3月28日   

  附件下載:附件1-4.docx

       附件5.xlsx

 
 
 
 
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