執業環境優良、薪酬待遇不低，浙江省杭州市的社區衛生服務機構并不缺人。“我們面臨的挑戰是，如何讓社區吸引更多高水平中醫藥人才，讓在崗中醫藥人員醫術更精湛、素質更全面。”該市衛生局中醫處處長袁北方說，在這方面，該市老齡人口集中的拱墅區成為一塊“試驗田”。 醫生進學校 師生入社區 去年以來，拱墅區小河湖墅地段社區衛生服務中心有4名中醫大夫無法全勤應診，而是趕到浙江中醫藥大學上課；與此同時，在該區半山街道社區衛生服務中心中醫館，多名來自浙江中醫藥大學的醫學生作為實習生，充實到了中醫服務陣營。 “這是為提升社區人才水平想出的重要一招――與中醫藥高校合作。”拱墅區主管衛生的副區長虞文娟說，高校教學、專家資源豐富，可以為社區中醫進修深造提供條件；將高校及其附屬醫院人力資源引入社區，也能充實社區的中醫藥服務力量。 2012年6月，拱墅區與浙江中醫藥大學簽訂區校戰略合作協議，在醫療資源共享、中醫人才培養等方面開展合作。浙江中醫藥大學通過師承帶教、進修深造、西醫學中醫等多種形式培養社區中醫藥人才；雙方合作開展社區中醫藥研究、醫學生教育實踐。 截至目前，拱墅區社區衛生服務機構已選拔10名中青年中醫骨干與大學名老中醫師承結對，大大提高了社區中醫師解決復雜中醫病癥的能力。浙江中醫藥大學首批為32名社區中醫師開設的碩士研究生班已經開班，現已完成基礎理論課程的學習，進入論文研修階段。依托拱墅區半山社區衛生服務中心，目前已建設成校區結合的“一基地一中心一館”，即省級大學生實踐教育示范基地、浙江中醫藥大學腫瘤研究中心和半山社區中醫館，使得社區醫生搞科研、醫學生實習都有了平臺。 引名師幫帶 促梯隊建設 “杭州中醫藥機構多、出名的老字號院館也多，這些資源能否為我所用呢？”虞文娟介紹，該區在嘗到跟浙江中醫藥大學合作的甜頭后，又著力加強與省中醫院、市中醫院、胡慶余堂等知名中醫醫療機構的交流合作，并引進25名省、市級名中醫到社區中醫館定期坐診、指導、巡診、帶教。 除了引入“外力”，該區也注重開發“內力”。祥符街道社區衛生服務中心的毛水喬大夫是著名的“費氏外科”費流嵩老先生的入室弟子，看外科、皮膚科遠近聞名。為發揮像毛水喬這樣本土名中醫的示范引領作用，該區為毛水喬等一批深受群眾愛戴的社區名中醫建設工作室，給予榮譽、經費，并鼓勵其培養年輕的優秀社區中醫師。 在“內力”“外力”的綜合作用下，該區社區中醫藥人才梯隊建設得到強化，一支技術硬、素質佳、口碑好的社區中醫師隊伍正在形成。目前，該區衛生系統已有市級基層名中醫2名，區級優秀社區中醫師6名，高級職稱24人，占全區社區中醫藥人員總數的18.5%；碩士17人，占13%。“今年，我區又啟動了社區中醫師‘123’杏林育才工程，計劃用3年時間選拔培養區級名中醫10名、適宜技術新秀20名、優秀社區中醫師30名，進一步加強社區中醫師隊伍。”虞文娟說。 重事業留人 強科研水平 “很多優秀的中醫藥好苗子對選擇社區有顧慮，不僅僅是惦記著錢的問題，還有自身價值實現、事業發展前景的考量。”袁北方感慨，目前在社區，中醫藥人員在科研、學術、社會榮譽等職業成就感方面畢竟難跟大醫院比，這也是社區留不住優秀人才的主要因素。“可喜的是，拱墅區不但在榮譽方面盡可能關注社區中醫師，更為其科研學術發展提供了巨大推力。” 該區提出以科研為引領，不斷提升社區中醫藥服務水平。截至目前，共計立項自主中醫藥課題33項，累計資助經費79萬元，獲得浙江省中醫藥科學技術獎二等獎1項、三等獎3項，杭州市科技進步獎三等獎1項，杭州市衛生科技創新獎三等獎1項。 2012年6月，該區又引入浙江省社區中醫藥服務研究中心，以社區中醫藥服務為研究對象，打造社區中醫藥研究的信息管理平臺、對外交流平臺、資源整合平臺、政策研究平臺。“現在我們社區醫生常在一起交流各自的科研項目，這種科研、學術風氣的形成讓我們年輕人對未來充滿期待。”和睦街道社區衛生服務中心青年中醫師、區優秀社區中醫師李航說。 人才的優勢最終會轉化為服務優勢。2012年，社區中醫藥門診人次為137.23萬人次，占總門診人次的37.29%；門診均次費用為98.92元，低于市級醫院同期水平。 “我們已經嘗到了人才建設的甜頭，也形成了人才提升的機制。”虞文娟說，經協調，該區決定保證全區每個社區衛生服務中心的中醫藥人員不少于10名。(崔芳)
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